都匀市供排水总公司
“创建学 习型企业、争做知识型职工”工作实施纲要
一、引言
为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面提高职工队伍素质，推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，依据匀公用发（2004）13号文件精神，我司党总支高度重视，经研究决定在全司范围内开展“创建学习型企业，争做知识型职工”的工作。
二、开展“创建学习型企业，争做知识型职工”工作的意义
随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日益激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。工人阶级始终是我国先进生产力和先进生产关系的代表，是先进文化的创造者和传播者，是推动社会全面进步的根本力量。我司的发展也同样依赖于全体职工素质的全面提高。我司党总支已深刻认识到开展该项工作，适应了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习发展的迫切愿望，代表了工人阶级的长远利益和根本利益。是我司贯彻和实践“三个代表”重要思想，围绕中心、服务大局，推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针贯彻落实的具体体现。
三、开展该项工作的指导思想和总体目标
为了贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，适应经济全球化的趋势，实现全面建设小康社会的宏伟目标，结合我司文化建设的现状和发展需要，推进我司文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以学习创新为动力，着眼于内强素质、外塑形象，立足于文化强企、打造企业核心竞争力。
为发展壮大我司经济，为全面建设小康社会做出新贡献。在这个指导思想下，我司提出企业文化建设的总体目标是：力争用３年左右的时间，初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求，符合我司发展战略，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，具有行业特色的企业文化体系。通过企业文化建设，使企业文化管理水平进一步提高，员工素质进一步提升，企业形象进一步改善；增强企业凝聚力，激发员工创造力，使企业核心竞争力明显提高；实现企业文化与企业战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，企业文化优势与竞争优势的和谐一致，为我司下一步改制发展稳定提供切实保障。
四、开展该项工作的具体措施
１、开展形式多样的主题教育活动。公司各部门定期每周二为学习日，各部门负责人要在本部门的职工中深入进行以“为人民服务”为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的理想信念教育，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想,帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过弘扬“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业精神和加强企业职业理想、职业道德教育,帮助职工树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操和职业操守。
２、创新职工群众性学习活动载体，构筑我司职工学习平台。我司要针对不同工种及不同层面职工群体的特点，加强教育培训阵地建设，充分利用职工之家、职业学校等阵地，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工学习创造条件，吸引职工群众广泛参加。我司将结合实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，通过学习教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，加快高技能人才培养。我司将面向基层，立足班组，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,推动我司重视、加强职工技能训练,激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。
３、继续深入开展职工读书自学活动。读书自学是我司创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径我司将读书自学与职工素质教育更紧密结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。将创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围，激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。
４、充分利用各类我司的教育资源。我司将加大对职工职业教育培训和职业技能开发的力度，满足职工群众日益增长的学习和发展需求。充分运用我司的办公自动化网络，利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，创新职工教育培训工作的形式和载体，为广大职工更新知识、增长才干发挥作用。
五、开展该项工作的具体要求
此项工作的开展以公司各部门为单位，具体要求如下：
１、公司各部门组织开展好“六个一”活动，即建立一个学习交流园地；每季度对部门职工读书笔记在公司办公网络中进行一次展评；公司每季度召开一次创建活动专题会议；职工每人均在公司办公网络上发表一篇读书心得体会；职工每年人均写一篇理论学习或实践调研文章。
２、公司党总支将经常性举办丰富多彩的载体活动，广泛组织诸如座谈会、知识竞赛、文艺展演、体育活动等群众性活动。
３、该项工作的开展将以公司办公自动化网络为载体，以ISO9000国际质量认证工作的开展为依托，全面辐射至各部门覆盖全司每一位职工，以确保该项工作的长期稳定的发展。
４、开展该项工作公司各部门应发挥优势，加强协作，形成推进工作的合力，各部门应把开展的该项工作融入到工作之中，作为提高职工素质的重要措施。
５、大力做好舆论宣传，动员全司职工都来关注、支持“创建学习型企业、争做学习型职工”的工作，为该项工作的开展营造更加有利的学习氛围，形成“企业发展是企业第一要务”、“文化管理是企业第一管理”、“创新是企业第一动力”、“人才资源是企业第一资源”、“终身学习是企业第一需要”的核心理念，“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念，“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的质量理念，“客户至上，诚信服务”的营销理念，等等，以此来丰富企业文化的内涵，成为推动企业改革发展的思想先导和驱动力。
